工具是自己的，所以改得動
分析用的 BrigenOne 是自研軟體。工程上遇到不順手的地方，提出來就有機會被排進版本，不是等原廠。
人員招募
我們在找能一起把這件事做得更好的人
CPS 從 2008 年做到現在，實驗室、分析軟體、營運系統都是自己蓋的。接下來要走得更遠，需要更多人一起。
在 CPS 工作是什麼樣子
先說清楚我們是怎麼運作的，你再判斷合不合適。
流程留痕，責任清楚
案件從詢價到交付都在 CPS Portal 上，錯誤有追蹤機制。這代表做得好看得見，做錯了也躲不掉——我們認為這對雙方都公平。
技術密度高
從 3nm 製程到超過 128 層的 3D 快閃記憶體都碰得到。這個行業能接觸到的實體晶片種類，很少有地方比這裡多。
目前開放的職缺
三個方向，性質差異很大，請對照自己的狀況。
國際代理商
我們在北美、歐洲與亞洲都有客戶，但在地的接觸與服務仍有空缺。尋找已在半導體、IP 或智慧財產領域有客戶基礎的公司或個人，代理 CPS 的電路分析與成本分析服務。你不需要看得懂電路——CPS、代理商與客戶三方的溝通全部在 CPS Portal 上進行，技術問題由 CPS 工程團隊直接回覆客戶，你負責的是客戶關係。佣金比率與撥付時間也都在 Portal 的代理商角色裡看得到，不必來問。
工作內容
- 在所屬區域開發並維護客戶關係
- 在 CPS Portal 上引介客戶，技術問答由 CPS 工程團隊直接接手
- 協助在地的商務往來與售後溝通
我們希望你具備
- 在半導體產業已有實際的客戶網絡
- 理解 IC 設計或智慧財產領域的基本商業邏輯
- 能接受並嚴格遵守客戶保密規範
業務人員
負責開發新客戶與維繫既有客戶。以在家工作為主，透過 CPS Portal 服務客戶——報價、案件進度、交付文件都在系統上，不必為了查一件事回公司。CPS、業務與客戶三方的溝通也都在 Portal 上進行，技術問題由工程團隊直接回覆客戶，你不必自己扛下電路分析的專業門檻；把客戶關係維繫好，就是這份工作的核心。時間可自行安排，酬勞採案件佣金制——佣金比率與撥付時間在 Portal 的業務角色裡完整揭露，不必等人告知。
工作內容
- 開發新客戶，經營既有客戶的長期關係
- 在 CPS Portal 上引介案件，技術問答由工程團隊直接對客戶回覆
- 透過系統追蹤案件進度、交付狀態與佣金結算
我們希望你具備
- 理工背景，或有半導體相關產業的業務經驗
- 對技術話題不排斥——細節有工程團隊，不必自己判斷
- 具備英文商務溝通能力
- 能自律安排工作節奏——遠端工作沒有人盯，成果自己負責
電路分析品管工程師
不是從頭做分析，而是評析已完成的電路分析報告：判斷內容是否合理，並為關鍵電路補上相關的專利與論文註解，讓報告不只是「這顆晶片長這樣」，而是「這個做法出自哪裡、業界怎麼看」。在家工作，不需每天到公司，依案件計酬。適合有類比或數位電路背景、對文獻熟悉的工程師，包含具經驗的退休或轉職工程師。
工作內容
- 審閱電路分析報告，評估電路判讀與架構描述的合理性
- 為關鍵電路查找並加註相關專利與學術論文
- 提出讓報告更完整、更好讀的修改建議
- 將發現回饋給分析團隊，納入品管流程
我們希望你具備
- 具備類比或數位 IC 電路的判讀能力
- 熟悉專利或學術文獻的檢索與判讀
- 細心、能持續專注——這份工作的價值在正確率
- 願意接受我們工作平台的訓練（BrigenOne 與 CPS Portal，我們提供）
怎麼應徵
沒有制式表單，一封信就可以開始。
- 來信 info@cps-i.com，主旨註明應徵的職務。
- 附上履歷或簡歷。代理商請簡述目前的客戶領域與區域。
- 我們會先以電子郵件或視訊初步了解，再安排後續。
約聘工程師的部分，我們通常會先以一個小規模的實際案件確認合作方式，雙方都覺得順再談長期。